Ministrstvo za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti je objavilo javni natečaj za podelitev letnih nagrad za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov za leto 2025. Gre za posebno obliko družbenega priznanja delodajalcem, ki s svojim delovanjem pomembno prispevajo k vključevanju invalidov na trg dela in ustvarjanju vključujočega delovnega okolja.
Letno se podeli do šest nagrad in sicer v različnih kategorijah:
– organizacije (zavodi, ustanove, društva),
– mikro in male družbe,
– srednje družbe,
– velike družbe,
– invalidska podjetja,
– zaposlitveni centri.
Prejemniki nagrade prejmejo listino in pravico do uporabe promocijskega logotipa »Invalidom prijazno podjetje«.
Na natečaj se lahko prijavijo delodajalci s sedežem v Republiki Sloveniji ali pa jih predlagajo druge organizacije, ki prepoznajo njihovo dobro prakso. Kandidati morajo izpolnjevati več meril, med drugim:
– spodbujanje zaposlovanja invalidov (ustvarjanje in ohranjanje delovnih mest, enake možnosti in izobraževanje),
– zagotavljanje dostopnega in vključujočega delovnega okolja,
– podpora poklicni in zaposlitveni rehabilitaciji,
– širši družbeni vpliv ter sodelovanje z invalidskimi organizacijami,
– inovativnost pri uvajanju rešitev za enakopravno vključevanje invalidov.
Predlog za nagrado mora vsebovati izpolnjen obrazec, ki ga najdete na: https://www.gov.si/zbirke/javne-objave/javni-natecaj-za-podelitev-letnih-nagrad-za-dobro-prakso-na-podrocju-zaposlovanja-invalidov-za-leto-2025/) ter jasno in utemeljeno predstavitev dobre prakse skladno z razpisanimi merili. Rok za oddajo predlogov je 15. junij 2026, prijave pa je mogoče oddati po pošti s priporočeno pošiljko na Združenje izvajalcev zaposlitvene rehabilitacije v Republiki Sloveniji – ZIZRS, Dunajska cesta 5, Ljubljana, s pripisom na ovojnici: »Javni natečaj za podelitev nagrade za dobro prakso na področju zaposlovanja invalidov za leto 2025« ali v elektronski obliki na zizrs@siol.net.
Nagrade bodo podeljene 22. septembra 2026 v okviru strokovnega dogodka REHA dnevi 2026 v Portorožu.
Vabimo vse organizacije, delodajalce in druge deležnike, da prepoznajo in predlagajo primere dobrih praks ter tako prispevajo k večji prepoznavnosti vključujočega zaposlovanja invalidov v Sloveniji!